El seminario “¿Más mujeres en las directivas sindicales?: estudios de casos en la región del Biobío”, impulsado por la Dirección Nacional del Trabajo, se realizó el jueves 30 de marzo en el Auditorio de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Concepción. Las investigadoras Verónica Riquelme y María Cristina Huerta presentaron las distintas temáticas y raíces de fondo para abordar la presencia de mujeres en las directivas sindicales en la región del Biobío.
Cifras preocupantes, pero mejorables
En el seminario, las investigadoras mostraron datos alarmantes que reflejan una baja representación de mujeres en las directivas sindicales de la región del Biobío. A pesar de que en la actualidad la región cuenta con una gran cantidad de mujeres sindicalizadas, estas no tienen la misma presencia en los cargos directivos.
Para abordar esta problemática, la antropóloga y Doctora en género Heidi Fritz, en representación de la Facultad de Ciencias Sociales UdeC, aportó con una breve ponencia en la que se destacaron los avances que se han logrado en este ámbito y la importancia de seguir trabajando para conseguir una mayor participación de las mujeres en los cargos directivos sindicales.
En una declaración durante su ponencia, Heidi Fritz destacó la importancia de visibilizar las barreras culturales que impiden una mayor participación de las mujeres en los cargos directivos sindicales, y la necesidad de impulsar políticas que promuevan la igualdad de género en este ámbito. “Es fundamental seguir trabajando en la construcción de una cultura sindical más inclusiva, que reconozca el valor y la importancia de la participación de las mujeres en los cargos directivos. Debemos seguir luchando para derribar las barreras culturales que impiden una mayor presencia de las mujeres en estos espacios”, señaló la antropóloga y Doctora en género.
Gran interés
Los asistentes al seminario coincidieron en la necesidad de seguir trabajando en la promoción de la participación de las mujeres en las directivas sindicales, reconociendo que esta es una lucha que debe ser impulsada tanto desde las organizaciones sindicales como desde las instancias políticas.
Concluyendo, la presentación de la investigación “¿Más mujeres en las directivas sindicales?: estudios de casos en la región del Biobío” fue un espacio enriquecedor para discutir y reflexionar sobre la presencia de las mujeres en los cargos directivos sindicales y las políticas necesarias para promover la igualdad de género en este ámbito.
