“Escuela de Formación Sindical Continua” y “Escuela Sindical Nuevos Líderes” son los proyectos formativos que ejecutará, por quinto año consecutivo, la Unidad de Asistencia Técnica de la Facultad de Ciencias Sociales, ATEC.
Esta iniciativa, financiada por la Subsecretaría del Trabajo, tiene como objetivo capacitar dirigentes en materia de relaciones laborales modernas y gestión estratégica del sindicato.
«Desde hace cinco años, el programa de Formación Sindical propuesto desde la Facultad de Ciencias Sociales ha venido desarrollado un carácter propio, el cual se expresa en la alta integración de conocimientos entre disciplinas -derecho, relaciones laborales, comunicación y gestión organizacional- así como también al incorporar la misma experiencia de las y los trabajadores que se integran a este espacio formativo», indicó Marcelo Moraga, docente del Departamento de Sociología y director de las Escuelas de Formación Sindical desde 2013.
Para el especialista en Sociología del Trabajo, el sello de estas nuevas versiones estará centrado en “la problematización y diseño del Sindicato Estratégico, entendido como una organización que, desarrollando aprendizaje y gestión del conocimiento sobre sus entornos, produce estrategias y líneas de acción en el corto, mediano y largo plazo, evaluables en el tiempo y en conjunto con otros actores en el mundo del Trabajo, tales como la empresa y otras organizaciones sindicales».
Cabe señalar que durante las dos decanaturas del Dr. Bernardo Castro, la Facultad ha desarrollado seis escuelas de Formación Sindical con financiamiento público, además de proyectos de investigación y formación sindical en el ámbito portuario.
Las clases de las Escuelas de Formación Sindical comenzarán en septiembre, tendrán una duración de 100 horas y serán gratuitas para los y las participantes. Para más información: atec.sociales@udec.cl
